Martes 15 Octubre 2019

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La plataforma Hospital Ronda Ya reclama condiciones especiales para atraer a nuevos profesionales sanitarios

Denuncian que existe una importante carencia y que muchos no quieren trabajar en la zona

Fuente: malagahoy.es

Los problemas para encontrar profesionales sanitarios suelen ser recurrente en las diferentes demarcaciones sanitarias, aunque en algunas de ellas, como es el caso de la Serranía de Ronda, las malas comunicaciones y la situación de aislamiento hacen que muchos de ellos todavía se lo piensen mucho más a la hora de aceptar un contrato para realizar su labor en la zona, ya sea en el hospital comarcal o en los diferentes centros de salud repartidos por la comarca rondeña.

Ante este situación, el portavoz de la plataforma Hospital Ronda Ya (creada en su momento para reivindicar la construcción del nuevo complejo sanitario), Agustín Rubira, reclamó que la Serranía de Ronda sea declarada como de especial interés sanitario, equiparando la situación a la creada en otras zonas de España como Ceuta, Melilla o Canarias, al objeto de poner en marcha ventajas fiscales que hagan a los profesionales sanitarios que trabajar en esta zona de la provincia sea mucho más atractivo que en la actualidad.

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Rubira sostuvo que existe una importante necesidad de sanitarios de diferentes especialidades para hacer frente a los servicios que se prestan desde al Área Sanitaria Serranía, llegando al punto de que no se dispone de dermatólogo en la actualidad y existe una importante carencia de hematólogos. A ellos se une, según la plataforma, la necesidad de incrementar el personal en otras áreas en las que se funciona, pero con menos profesionales de los recomendados.

En este sentido, también reclamó que se implanten cambios en la normativa sobre los médicos residentes, apuntando a que se les exija el tener que trabajar como mínimo durante un periodo de 10 años en la sanidad pública si han realizado su formación en la misma, imitando así otras fórmulas que ya funcionan en otros ámbitos, como es el caso de los pilotos militares a los que se les exige un mínimo de permanencia en el Ejército tras finalizar su formación. A ello une el hecho de que tuviesen que aceptar aquellos destinos que se les ofrezcan si están disponibles.