El SAS ha dado instrucciones a los centros con las fechas en que deben hacerse las ofertas de contratos eventuales por Bolsa, para la cobertura del periodo de alta frecuentación-covid.

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La situación de la Atención Primaria es crítica, el acceso del ciudadano a la asistencia es cada vez más complicado y el trabajo de los facultativos de A.P. es penoso. La Administración debe poner sobre la mesa un plan urgente y efectivo. [Ampliar]

El SAS nos ha informado y da instrucciones a los centros sobre los contratos eventuales a ofertar próximamente para cubrir necesidades relacionadas con la alta frecuentación. En resumen:

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El coronavirus, pese a las optimistas consignas políticas publicitadas en televisión, no nos ha hecho más fuertes, ni más solidarios, ni más responsables. Al contrario: ha sacado a la luz lo peor de cada cual, y ha terminado por derrumbar un sistema sanitario que llevaba apolillado varias décadas. Agusanado. Podrido. Sostenido tan sólo por el pundonor de sus profesionales y por ese concepto manido que se llama vocación. Y Convirtiéndola en un trágala perfecto de todas sus ocurrencias.

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Con respecto a la propuesta de modificación de prorrateos a residentes en situaciones de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional, descanso licencia por maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, tratado en la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad de Andalucía de 25 de junio de 2020, desde el SMA queremos hacerles llegar nuestra preocupación por la ausencia de medidas al respecto. [Ampliar]

Hoy aparecen ya en el BOJA varias resoluciones de la OPE 2017+Estabilización con la relación de plazas ofertadas y establecen plazo para que los opositores que hayan superado el concurso oposición puedan hacer la solicitud de plaza de destino. Se trata de las siguientes especialidades:

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El día 31 de agosto y 1 de septiembre comenzaron varios plazos de alegaciones de distintos procesos selectivos que han ido publicándose a lo largo del mes de agosto

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Apenas hemos salido de un duro confinamiento y ya se ciñen sobre nosotros nuevas amenazas en forma de rebrotes crecientes, sobrecargas asistenciales, presiones de pacientes “impacientes” y anuncios de recesión económica sin precedentes.

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Estas medidas comienzan a reparar la situación lamentable y profundamente injusta en que nos encontramos. Fin de la discriminación de la exclusiva, subida del 2º tramo de hora de guardia, paga covid19 y días vacaciones, regularización nóminas de interinos

Fuente: Sindicato Médico Andaluz​

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Ve discriminación indirecta por razón de sexo al recibir un "trato peyorativo" por disfrutar de un derecho asociado a la maternidad

El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha amparado a una médica a la que se le asignó un periodo de descanso retribuido, tras salir de una guardia, diferente y menor al resto de sus compañeros como consecuencia de que ésta tenía la jornada reducida por cuidado de hijos.

El tribunal de garantías entiende que se ha vulnerado... [Ampliar]