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El déficit de anestesistas en el Hospital de Ronda mantiene a más de 200 personas extra en lista de espera para operarse Imprimir E-mail
Viernes, 17 de Febrero de 2017 13:57

Comunicado de CESM-Málaga

La gerencia del centro no termina de encontrar a un sustituto de una plaza vacante y de sumar a otro efectivo para estar en promedios normales mientras incumple plazos legales recomendados.

El déficit de anestesistas en el Hospital de Ronda está provocando que se disparen hasta límites insufribles las listas de espera y la situación sea insostenible en breve. El Sindicato Médico de Málaga (SMM) quiere reivindicar que se necesitan al menos dos profesionales más de este perfil para ofrecer un servicio digno a los pacientes que pasan meses y meses en esta comarca para ser atendidos por el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

La situación es tan alarmante que sólo el hecho de no haber encontrado un sustituto para una plaza vacante, provoca ya una saturación de 200 pacientes extra en los cuatro meses que se lleva sin este profesional. Cola que ya de por sí es de unas dimensiones considerables. Este sindicato apostilla que si además se consiguiera el segundo refuerzo, la plantilla quedaría establecida en siete efectivos que es la plantilla horizonte ideal para este área teniendo en cuenta la actividad del centro (actualmente es de cuatro y un jefe). Y se bajaría de manera ostensible y notoria en pocos meses este índice.

Según se le ha trasladado al SMM la Dirección del hospital dice tener ofertados dos contratos que no puede cubrir supuestamente por falta de profesionales que quieran venir a este hospital. La situación se mantiene desde el periodo postvacacional de 2016 sin que se haya contratado a nadie y provocando la disfunción mencionada, con el grave peligro para la salud de los pacientes que tienen que esperar aún más de lo ya indeseado para ser atendidos quirúrgicamente. Un riesgo que no debería permitirse el SAS que ha visto recientemente judicializados algunos casos de largas esperas por parte de los pacientes malagueños.

Las estadísticas conocidas por el SMM hablan no sólo de que este déficit es significativo en las operaciones que pueden hacerse sino que también se traslada a las consultas de anestesia, previas a las operaciones, donde también se advierte que en cuatro meses sin un anestesista supone un 40% menos de las atenciones que se realizarían con esa vacante cubierta. Un total de 350-400 pacientes menos pasando por este servicio primero.

Las consecuencias son que se sobrepasan los tiempos de espera máximos garantizados por el decreto de la Consejería de Salud ya sea por falta de quirófanos o por falta de consulta para ser valorados por el anestesista. Algunos de ellos, incluso, deben repetirse las pruebas al pasar tres meses desde la consulta y no haberse podido operar. Lo cual suma bloqueo al ya de por si colapso provocado.

Ocurre así algo alarmante, y es que algunos con procesos no garantizados por ley sobrepasan el año de espera para ser intervenidos. Así se produce que tenemos que los especialistas quirúrgicos de Traumatología, Cirugía, Otorrinolaringología, Oftalmología y Ginecología tienen menos disponibilidad de quirófano y no pueden garantizar los plazos que la Consejería establece.

Es por todo ello que el SMM urge a la Dirección de este Hospital a solucionar el problema inmediatamente y a que contrate urgentemente a un anestesista, al menos. Y si no lo consigue trace un plan secundario para suplir este déficit. Desde esta central sindical no estamos para nada dispuestos a seguir deteriorando nuestro servicio y a que nuestras reivindicaciones caigan en saco roto, como por otra parte, siguen sin atenderse otras como la falta de personal en Farmacia del mismo nuevo hospital, donde se está incumpliendo la Ley por no tener jefe especialista de área.

Es para nosotros lamentable que el SAS sólo esté pendiente ahora del traslado a un hospital que ha costado veinte años que se convierta en una realidad y mientras los serranos sigan sufriendo, junto con todos los malagueños, las listas de espera más largas de toda la comunidad autónoma. Algo que simplemente se soluciona contratando a más personal.

 

Fuente: ces.org

 

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