A. Primaria

MAPA SANITARIO DE A.P. DE MÁLAGA

14 de septiembre de 2007

ORDEN 7 DE JUNIO DE 2002 - Provincia de Málaga

LISTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE PROVISIÓN DE LA OPE EXTRAORDINARIA DE PEDIATRÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA

MAPA SANITARIO DE MÁLAGA - Tabla

CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE MÁLAGA

(la Resolución se ha publicado en el BOJA del 18 de septiembre)

La sala ha estudiado el caso de un médico que trabajaba de lunes a viernes de 8 de la mañana a tres de la tarde. Los días en los que tenía que hacer guardia de presencia física su jornada se extendía hasta las 8 horas de la mañana siguiente. Además, cuando acababa la atención continuada el facultativo realizaba su jornada de 8 a 15 horas, por lo que en total hacía 31 horas seguidas sin descanso. En primera instancia, el facultativo vio reconocido su derecho al descanso de 12 horas, pero el Servicio Andaluz de Salud (SAS) recurrió la decisión, por lo que el asunto llegó al tribunal autonómico, que ahora ha desestimado el recurso al entender que "por razones de servicio ordinarias y no excepcionales" -como es el caso de la guardia- la Administración no puede suprimir ese derecho al descanso de 12 horas.

TUS REPRESENTANTES EN ATENCIÓN PRIMARIA


	MARI CARMEN GONZÁLEZ UCEDA	-	Vocal provincial de AP en el Sindicato Médico de Málaga
	Delegados:
	CRISTÓBAL AVILÉS PEREIRA	-	Área Sanitaria SERRANÍA (Ronda)
	JOSÉ ANTONIO BECERRA MARTÍN	-	Urgencias (DCCU)
	GREGORIO BLANCO MARÍN	-	Distrito COSTA DEL SOL. Vicesecretario del Sindicato Médico de Málaga
	CARLOS CAMACHO BALLANO	-	Distrito MÁLAGA. Responsable de Salud Laboral
	RAFAEL CUBILES GÁLVEZ	-	Odontólogos, veterinarios y farmacéuticos
	DIEGO FERNÁNDEZ ESPINOSA	-	Distrito COSTA DEL SOL
	MARI CARMEN GONZÁLEZ UCEDA	-	Distrito MÁLAGA
	CARLOS LÓPEZ MADROÑERO	-	Distritos MÁLAGA, AXARQUÍA y VALLE DEL GUADALHORCE
	SONIA PALMA RODRÍGUEZ	-	Contratos mixtos y médicos en situación de mejora de empleo
	MANUEL RESA ALCALÁ	-	Área Sanitaria NORTE (Antequera)

OTRAS SECCIONES DE ESTA PÁGINA:
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AGENDA DE CONGRESOS	CIRCULARES INFORMATIVAS	DOCUMENTOS DE INTERÉS	INFORMACIÓN POR DISTRITOS

JUNTAS DE PERSONAL	MÉDICOS TITULARES	NOTICIAS	OPOSICIONES y CONCURSOS

	10 de abril y 10 de mayo de 2007
	Promovida por la Plataforma '10 minutos' en todo el territorio nacional
	HUELGA DE MÉDICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
	CONSULTA AQUÍ LA INFORMACIÓN ELABORADA POR EL SINDICATO MÉDICO DE MÁLAGA
	CONSULTA Y DESCARGA AQUÍ EL CARTEL
	¡¡ POR LA DIGNIDAD DE NUESTRO TRABAJO Y POR UNA A.P. DE CALIDAD !!
	¡¡ ÚNETE A LA HUELGA !!



	28 de enero de 2007
	Conforme a lo establecido en el Acuerdo de Mesa Sectorial de 17 de mayo de 2006 sobre Política de Personal para el trienio 2006 - 2008, debía haber quedado constituida antes del mes de septiembre de 2006 una comisión para establecer el 'Complemento de Continuidad Asistencial' en Atención Primaria, en las mismas condiciones que para la Atención Hospitalaria que establece el propio Acuerdo.
	Está finalizando el mes de Enero de 2007 y no sólo no se establece dicho Complemento, sino que nos han dicho que no se va a poner en marcha por falta de presupuesto.
	En nuestra opinión, esto no es así. A continuación enumeramos las que que en este Sindicato suponemos son las verdaderas razones por las que el SAS no pone en marcha la continuidad asistencial en AP:
	1. Porque en el hospital no les supone ampliar el presupuesto y en AP sí. Y total, ya abrimos de 8 a 20 h. a cambio de nada.
	2. Porque si un médico cobra más de 10.000 €/año por 5 horas a la semana ó 21.000 €/año por 10h/semana ¿quién querrá hacer JC voluntariamente?. Los médicos que hacen guardias voluntariamente en su mayoría es porque nuestro salario no es suficiente. El SAS "necesita" mantener nuestro salario escaso para tener quien haga guardias voluntariamente y así no tener que mejorar el precio de la JC como moneda de cambio a la esclavitud de trabajar más de 35 h. a la semana (a otras categorías no se les obliga a superar las 35 h. aunque tengan que cubrir las 24 h. los 365 días del año)
	3. Porque si hacemos Continuidad asistencial sólo nos quedan 8 ó 3 horas (según si hacemos 5 ó 10h/semana de CA) para hacer JC (hasta el total de 48 h. semanales). La prioridad del SAS parece ser cubrir el servicio a toda costa y al menor costo posible.
	4. Porque mientras haya voluntarios y contratos mixtos o cualquier otro tipo de contrato basura que cubran la JC no nos obligarán a todos a hacerla, momento en que realmente las condiciones penosas y el horario mal retribuido nos causaría indignación a todos y no sólo a unos pocos.
	5. Porque no necesita que trabajemos más horas como prolongación de jornada. Su objetivo para la AP parece ser la demora cero no la calidad de la asistencia ni el cumplimiento de la cartera de servicios. Y la demora cero ya la cumplimos a costa de lo que sea (insertar citas, agendas interminables, citas a 1 minuto...)


	10 de Noviembre de 2006
	LA HUELGA DE MÉDICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, UN ÉXITO

	EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA EL APOYO FUE UNÁNIME

	El 10 de Noviembre de 2006 es un día grande para la AP española, el 10 de noviembre es el día del comienzo de cambios reales y positivos para médicos y pacientes. El día 10 de noviembre se ha hecho historia y todos y cada uno de nosotros, de vosotros, habéis formado parte de ella.
	¡¡¡ ENHORABUENA !!!
	(Dr. Rafael de Pablo, coordinador nacional de la Plataforma '10 minutos')

	FOTOS DE LA CONCENTRACIÓN ANTE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE SALUD
	(para ver las fotos, haga 'click' con su ratón sobre el texto subrayado)

	RECORTES DE PRENSA:
	LA OPINIÓN DE MÁLAGA
	SUR
	ACTA SANITARIA
	DIARIO MÉDICO
	EL MÉDICO INTERACTIVO
	JANO

	EL SINDICATO MÉDICO DE MÁLAGA APOYA A LA PLATAFORMA '10 MINUTOS'

	más información en: http://www.diezminutos.org y http://www.observatoriosanitario.org

	EL SINDICATO MÉDICO DE MÁLAGA APOYA A LA PLATAFORMA 10 MINUTOS

	“De nada sirve al hombre lamentarse de los tiempos en que vive. Lo único bueno que puede hacer es intentar mejorarlos”
	Thomas Carlyle (1795-1881), historiador británico

	18 de junio de 2005
	ÉXITO DEL I FORO ANDALUZ DE ATENCIÓN PRIMARIA
	Más de 100 médicos de Atención Primaria y representantes de usuarios y consumidores se reunieron el pasado sábado 18 de junio en Carmona (Sevilla) para analizar los problemas del primer nivel asistencial en Andalucía y proponer soluciones.
	En el Sindicato Médico Andaluz estamos convencidos de que el Foro ha sido un éxito. Un éxito de asistencia pese a las deserciones y dificultades de última hora, y un éxito también por el nivel alcanzado en las ponencias, por el interesante debate y por las repercusiones que está teniendo entre nuestros compañeros y en los medios de comunicación.
	El Sindicato Médico Andaluz y otras 10 organizaciones profesionales y de ciudadanos han firmado un documento de compromiso con la Atención Primaria, con los pacientes y con el ejercicio de la Medicina, que se conocerá como
	EL MANIFIESTO DE CARMONA
	LAS CONCLUSIONES y LAS PROPUESTAS PARA MEJORAR LA ATENCIÓN PRIMARIA ANDALUZA, que se han consensuado durante el Foro, se harán llegar a la Consejería y al Servicio Andaluz de Salud.


A PETICIÓN DE LA VOCALÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE ESTE SINDICATO
LA JUNTA DIRECTIVA Y LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE MÁLAGA AMPARAN A LOS MÉDICOS EN SU REIVINDICACIÓN DE UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y, CONCRETAMENTE, EN EL DERECHO AL DESCANSO TRAS UNA JORNADA DE GUARDIA

"El cumplimiento de los periodos mínimos de descanso establecidos legalmente entre la realización de dos jornadas laborales, es entendido, en el caso de la actividad del profesional médico no sólo como un legítimo derecho del trabajador sino que va mucho más allá y debe ser considerado como una garantía base que tutela las condiciones en las que debe prestarse una asistencia sanitaria de calidad hacia el paciente, concibiéndose tanto un deber ético como un derecho del médico"

CONSULTA AQUÍ EL TEXTO ÍNTEGRO DEL DOCUMENTO:
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El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha avalado el derecho del médico de atención primaria a un descanso diario retribuido de 12 horas ininterrumpidas, cuando tras una jornada ordinaria realiza una guardia de presencia física. El fallo desestima un recurso del SAS.
El médico de atención primaria que tras una jornada ordinaria realiza una guardia tiene derecho a un descanso mínimo diario retribuido de 12 horas ininterrumpidas. Así lo ha señalado la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en una sentencia que avala la tesis ya mantenida por dos juzgados de Jaén. De hecho, un fallo dictado por uno de ellos, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Jaén, ha sido confirmado ahora por el TSJ.
La sala ha estudiado el caso de un médico que trabajaba de lunes a viernes de 8 de la mañana a tres de la tarde. Los días en los que tenía que hacer guardia de presencia física su jornada se extendía hasta las 8 horas de la mañana siguiente. Además, cuando acababa la atención continuada el facultativo realizaba su jornada de 8 a 15 horas, por lo que en total hacía 31 horas seguidas sin descanso. En primera instancia, el facultativo vio reconocido su derecho al descanso de 12 horas, pero el Servicio Andaluz de Salud (SAS) recurrió la decisión, por lo que el asunto llegó al tribunal autonómico, que ahora ha desestimado el recurso al entender que "por razones de servicio ordinarias y no excepcionales" -como es el caso de la guardia- la Administración no puede suprimir ese derecho al descanso de 12 horas.
Para el TSJ esta interpretación "no supone dejar sin efecto las facultades autoorganizativas de la Administración sanitaria y las excepciones legales al descanso entre jornadas, en contra de lo que afirma el SAS, pues tales excepciones no se refieren al supuesto que nos ocupa". El fallo, que ha dado la razón a Juan José Ruiz de Adana y a María Jesús Alarcón, abogados del Colegio de Médicos de Jaén, explica que "el artículo 51.3 del Estatuto Marco autoriza a la Administración sanitaria a reducir el descanso entre jornadas de trabajo en los términos que exija la causa que lo justifique, cuando se sucedan en un intervalo inferior a 12 horas tiempos de trabajo correspondientes a jornada ordinaria, complementaria o, en su caso, jornada especial"; y en el supuesto de trabajo a turnos cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del periodo de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo del siguiente.
En su decisión el TSJ se apoya en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) que interpreta la directiva 93/104 sobre ordenación del tiempo de trabajo, y en el artículo 51.2 del Estatuto Marco, que establece que "el personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente".